دانلود تحقیق بهره وری سازمانی
تحقیق بهره وری سازمانی doc
تحقیق کامل بهره وری سازمانی
تحقیق درباره بهره وری سازمانی
تحقیق بهره وری سازمانی با فرمت ورد
تحقیق درمورد بهره وری سازمانی چیست
تحقیق دانش آموزی درباره بهره وری سازمانی
تحقیق دانشجویی درباره بهره وری سازمانی
هدف از این تحقیق بررسی بهره وری سازمانی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
بهره وری سازمانی
1-1-1-2- تعاریف
2-1-1-2- تاریخچه بهره وری
3-1-1-2- اهمیت بهره وری
4-1-1-2- هفت «C» بهره وري
5-1-1-2- عوامل مؤثر بر بهره وري
1-5-1-1-2- عوامل خارجی
2-5-1-1-2- عوامل داخلی
6-1-1-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
7-1-1-2- مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری
8-1-1-2- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
منابع
كلمه بهرهوری برگردان انگلیسی واژه «Productivity» به معنای قدرت و قابلیت تولید است. در دایره المعارف بریتانیا بهرهری در اقتصاد به صورت نسبتی از آنچه تولید می شود به آنچه كه برای تولید مورد نیاز است تعریف می شود. در دیكشنری آكسفورد، بهرهوری به معنای كارآیی است، كه در صنعت به وسیله مقایسه میزان تولید به زمان صرف شده یا منابع مصرف شده برای تولید آن اندازهگیری میشود (به نقل از طاهری، 1384).
در مطالعات انجام گرفته پیرامون بهرهوری توسط سازمانها و صاحبنظران، تعاریف متعددی از بهرهوری ارائه شده است که این تعاریف با وجود داشتن ریشه مشترك هر یك وجهی از بهرهوری را مورد تأكید بیشتر قرار دادند. در ذیل به تعدادی از این تعاریف اشاره میشود:از دیدگاه سازمان همكاری اقتصادی اروپا (OEEC): بهرهوری حاصل كسری است كه از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یكی از عوامل تولید بدست می‌آید. بدین لحاظ می توان از بهرهوری سرمایه، مواد اولیه و نیروی كار صحبت كرد.
